団塊世代に“定年後の就労”について尋ねたアンケート結果によると、80%以上が「何らかの形で働くつもり」と答えています。その働く理由が、「自分のこれまでの経験、知識を若い世代に伝えていくため」18%とか、「趣味を兼ねた仕事を楽しむため」16%といった、前向きの姿勢ならいいのですが…。約半数の46%は「経済的理由のため」と回答しており、老いても働かざるを得ない悲しい現実が、身につまされますね。これって“働く意欲が旺盛であっぱれ”といえるのでしょうか。
今年から始まった、団塊世代の大量定年退職者のふところを狙ったサービスや商品開発に取り組む企業が増えています。でもみんながみんなふところが豊かな分けがなく、食べるために働かざるを得ない定年退職者が、巷に溢れているのです。確かに団塊世代の人口比は高い。しかし同じ団塊世代でも、60歳を迎えたときには個々それぞれで、もう取り返しがつかない大きな差がついているのでは…。ですから「団塊マーケット」とひとくくりに考えるのではなく、もっと細かい対応が必要になるのではないでしょうか。でも経済的理由で働かざるを得ない人にとっては、「団塊マーケット」なんて幻想かも知れませんね。悲しいけど…。
定年までリストラに会わず、退職金が２０００万円以上貰えて、自宅が賃貸でない人は悠々自適の生活が送ることが出来るでしょう。子供も超氷河期の就職を乗り切った。この全ての条件をクリアーした人はごく僅かです。（公務員は別） しかも団塊世代は最後の勝ち逃げ世代と言われています。現実には定年後も経済的に働かざるを得ない人が大部分です。年間３万人の自殺者が出る事をどのように思われますか。原因は殆ど経済問題と若い人は過労による心身喪失（身近にソフトウェア開発者がいます）
特に中小製造業は厳しいです。
私は２回会社が倒産しました。
私は２０１１年の激動予測に逆転を賭けています。
２行に１行は空けてもらえませんか?
内容より読むことが億劫になりますから。
これからはそういった方にも優しいものを作っていかなければいけませんね